ยินดีต้อนรับคุณ, บุคคลทั่วไป กรุณา เข้าสู่ระบบ หรือ ลงทะเบียน

กุมภาพันธ์ 26, 2021, 04:21:34 AM

เข้าสู่ระบบด้วยชื่อผู้ใช้ รหัสผ่าน และระยะเวลาในเซสชั่น

Shoutbox

Recent

สมาชิก
  • จำนวนสมาชิกทั้งหมด: 4
  • Latest: nukung45
Stats
  • จำนวนตอบกระทู้ทั้งหมด: 78
  • จำนวนหัวข้อทั้งหมด: 55
  • Online Today: 1
  • Online Ever: 78
  • (พฤศจิกายน 07, 2018, 08:22:20 PM)
ผู้ใช้งานขณะนี้
Users: 0
Guests: 3
Total: 3

3 บุคคลทั่วไป, 0 สมาชิก

ผู้เขียน หัวข้อ: การประเมินผลงานและการจ่ายเงินเดือน  (อ่าน 2018 ครั้ง)

0 สมาชิก และ 1 บุคคลทั่วไป กำลังดูหัวข้อนี้

ออฟไลน์ STAFF

  • Administrator
  • Jr. Member
  • *****
  • กระทู้: 70
  • แต้ม: +0/-0
  • เพศ: ชาย
  • www.HRd.in.th
    • ดูรายละเอียด
    • www.HRd.in.th
    • อีเมล์
เรียนรู้จากที่ปรึกษา ลงมือทำจริง ฝึกจริง
กับ 2 เรื่องที่ Sensitive ที่สุดในงาน HR
"การประเมินผลงานและการจ่ายเงินเดือน"

จะประเมินผลงานอย่างไรให้ยุติธรรม
จะจ่ายเงินเดือนอย่างไรให้เหมาะสม

เป็นสองเรื่องที่ส่งผลกระทบอย่างกว้างขวาง
ทั้งต่อกำลังใจบุคลากรและประสิทธิภาพองค์กร

เป็นสมรรถนะที่องค์กรต้องการที่สุดจากคน HR
เป็นสมรรถนะสำคัญของ HR Strategic Partner

...................................................................
ThaiHRM เปิดรับสมัครอบรม Workshop 4 วันเต็ม
" เทคนิคการประเมินผลงาน KPI และจัดทำโครงสร้างเงินเดือน"

💡ถ่ายทอดโดยทีมที่ปรึกษา ที่มีประสบการณ์ รู้จริงทำจริง
   ดร.อุทัย สวนกูล และ ดร.ปิยะวัฒน์ จารุธนรัตน์กุล

📖 เรียนรู้หลักการสำคัญ เข้าใจเทคนิควิธีการทำระบบและประยุกต์ใช้ในองค์กร
💼 จบแล้วกลับไปทำเองได้จริง พร้อมรับไฟล์ต่างๆ ที่จำเป็นในการใช้งาน
      และขอรับคำแนะนำเพิ่มเติมได้ฟรีอย่างต่อเนื่องหลังจบการฝึกอบรม

⏱ วันที่ 13-16 กพ.61 เวลา 10.00 - 17.30 @อัมรินทร์พลาซ่า ชั้น 10 กทม.

# ค่าลงทะเบียนเรียน 4 วัน 28,900
  เลือกสมัคร KPI หรือ Salary Salary Structure (2 วัน) 15,000 บาท
☎️  สอบถามโทร 086-4809346
       ขอใบสมัคร Email : Yupaporn@thaihrm.com

🔖 รับจำนวนจำกัด  เพียง 15 คนต่อรุ่น
Human Resource Development in Thailand. : www.HRd.in.th