ข่าว:

HRD. - Human Resource Development in Thailand.

Main Menu
Menu

Show posts

This section allows you to view all posts made by this member. Note that you can only see posts made in areas you currently have access to.

Show posts Menu

Messages - STAFF

#31
แจ็คหม่ามาไทย ประเทศจะได้อะไรบ้าง? /เดินหน้าต่อไป 20 04 61
#32
"แจ๊ค หม่า" มาเยือน ไทยได้ประโยชน์อะไร? | 20 เม.ย. 61 | เจาะลึกทั่วไทย
#33
"แจ็ค หม่า" เยือนไทย ประกาศแผนลงทุน EEC : BIZLive 18/04/2018
#34
แจ๊ค หม่า ลงนามลงทุนแสนล้าน | 19 เม.ย.61 | NEW18
#35

วิเคราะห์ 'แจ็คหม่า' เยือนไทยเตรียมลงทุนในพื้นที่ EEC

คุณพรศิลป์ พัชรินทร์ตนะกุล ผู้เชี่ยวชาญการค้าระหว่างประเทศ
ให้สัมภาษณ์ในรายการ" สนามข่าว 101"
ออกอากาศวันพุธที่ 18 เมษายน 2560
ดำเนินรายการโดยคุณวารินทร์ สัจเดว และ คุณกมลาสน์ เอียดศรีชาย


#36
Tonight Thailand - "แจ็คหม่า" ไม่หวังกำไร? ช่วยไทยพัฒนาสู่ ศก.ดิจิทัล
#37
ที่นี่ Thai PBS : แจ๊ค หม่า ยืนยันไทยมาถูกทาง Thailand 4.0 (19 เม.ย. 61)
#38
#รวมบทสัมภาษณ์, สกู๊ฟ "แจ็ค หม่า"


แจ็ค หม่า ให้สัมภาษณ์พิเศษกับไทยพีบีเอส ระบุว่าจะตัดสินใจไปลงทุนที่ไหนต้องคิดให้รอบคอบ และช่วยเหลือธุรกิจขนาดกลางและเล็ก

Thai PBS News
เผยแพร่เมื่อ 19 เม.ย. 2018
#39
สวัสดิการของลูกจ้าง ที่นายจ้างต้องจัดให้มีตามกฎหมายแรงงาน

Credit:
HR Comm Arts
Published on Aug 27, 2017

#40
กฎหมายแรงงาน เรื่องที่นายจ้างและลูกจ้างจำเป็นต้องรู้
ทนาย วิรัช หวังปิติพาณิชย์ 

What's Up Spring วันอังคารที่ 14 กรกฎาคม 2558 เวลา 10.05 น. 
พบกับแขกรับเชิญ ทนาย วิรัช หวังปิติพาณิชย์ ที่จะให้ความรู้เรื่องกฎหมาย โดยวันนี้จะกล่าวถึงการจ้างแรงงาน ข้อตกลงก่อนที่จะจ้างทำงานเช่นวันเวลาทำงาน การหยุดพักผ่อนประจำปี การเลิกจ้าง ค่าจ้าง และค่าชดเชย โดยรายละเอียดจะเป็นอย่างไรติดตามได้ในรายการ


Credit: ติดตามข่าวจริงสปริงนิวส์ได้ทาง http://www.springnews.co.th

#41
สถาบันฝึกอบรมมัลติสมาร์ท
บริการจัดสัมมนา จัดฝึกอบรม จัดวอล์คแรลลี่



Line id: @WalkRally



#42
กระดานข่าวทั่วไป / BIGBANG - 뱅뱅뱅 (BANG BANG BANG) Dance Cover by Lita.
มีนาคม 24, 2018, 01:49:51 หลังเที่ยง

BIGBANG - 뱅뱅뱅 (BANG BANG BANG) Dance Cover by Lita.
#43


ทำความเข้าใจเกี่ยวกับทิศทางและความท้าทายของ HR 4.0 ในยุค Digital Economy การปรับตัวของการบริหารทรัพยากรบุคคลให้รู้ทันทิศทางการเปลี่ยนแปลงที่กำลังจะเกิดขึ้น เพื่อวางกลยุทธ์การบริหารทรัพยากร โดย อาจารย์ ณัฐพัชร์ ด่านเบญจพรรณ

Credit:
Network Training Center (NTC)
#44


จตุพล ชมภูนิช (อ.เชน) | ทุกคนมีความทุกข์อยู่ด้วยกันทุกคน - วิทยากร.com
#45
กระดานข่าวทั่วไป / วรภัทร ภู่เจริญ - HRD vs HRM
กุมภาพันธ์ 24, 2018, 11:02:31 ก่อนเที่ยง
HRD คือ Human Resources Development ทำงานด้านพัฒนาคนอย่างเป็นระบบ สร้างพฤติกรรมหมู่ (cultures)ที่พึงประสงค์ในองค์กร ปรับทัศนคติ ส่งเสริมทักษะ เพิ่มประสบการณ์ ฯลฯ
**************************************************
( แต่ HRM คือ Human Resources Management บริหารจัดการคน ขาด ลา มาสาย โบนัส ให้คุณ ให้โทษ แก้ปัญหาพิพาท จัดสวัสดิการ หาคน คัดคน เปลี่ยนตำแหน่ง หมุนงาน ฯลฯ )
***************************************************
บางองค์กร ก็เรียก รวมทั้ง HRD + HRM ไปเลยว่า People Management
**************************************************
งาน HRD สมัยใหม่ ยุค Digital หรือ ยุค พนักงานอยากจะเป็นอิสระ เป็น Start up กัน และ แทบทุกมหาวิทยาลัย เน้นสอน Start up ยิ่งทำให้ องค์กรต่างๆ ที่ไม่ปรับตัว จะเจอ ************** สงคราม แย่ง "คน" ********************